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Management participatif

Le Management participatif renforce la motivation des employés au sein d’un organisme, les remobilise en s’appuyant sur les savoirs de chacun et sur leurs attentes et leurs besoins. Ce procédé permet de disposer d’équipes collaboratives et de faciliter un dialogue multilatéral (entre les services) et croisé (entre les échelons hiérarchiques). Plus l’implication des collaborateurs dans les décisions par la co-production d’idées ou de projets sera grande, plus les équipes de travail seront capables de faire face à leurs défis dans la sérénité.

Nos propositions

• Amélioration des collaborations
• Gestion des conflits
• Bilan de situation et enquête de satisfaction
• Production de plans d’actions participatifs
• Développement d’une culture de management participative

02

Concertation publique

La concertation publique est une démarche qui associe la population à une décision publique. Elle permet de faire dialoguer les collectivités publiques, les maîtres d’œuvre et les habitants.

Afin que les modifications urbaines d’une commune, d’un quartier, d’un espace public tiennent compte des besoins de tous les acteurs et que les enjeux émotionnels importants soient dégagés, nous enclenchons un processus participatif où nous nous positionnons comme facilitateurs de dialogue.

Dans le cas de la concertation urbaine, nous mettons à disposition également des instruments liés à la visualisation de projets, à la scénographique qui permet aux usagers de se projeter dans leur futur quartier.

Nos propostions

• Séances d’information interactives
• Recueil d’opinions (micro-trottoir, sondage d’opinion)
• Inventaire des besoins et des attentes (enquête ethnographique,
safari urbain, atelier d’usage)
• Visualisation scénographique d’un projet urbain
• Transformation des résultats en programme urbanistique

03

Solutions innovantes

Que ce soit pour implémenter des changements organisationnels ou pour développer de nouvelles prestations ou services, le plan d’action participatif est un dispositif de co-création d’idées ou de solutions innovantes. Les résultats de ces processus, largement inspirés par le design thinking, est de susciter un engagement autant cognitif qu’émotionnel des professionnels impliqués. Ces démarches s’adressent aux équipes chargées de l’innovation, des professionnels du marketing et de la communication ou de tout autre groupe cherchant à mettre en œuvre des solutions nouvelles.

Nos propositions

• Focus group
• Atelier de co-création

04

Gouvernances agiles

Nous accompagnons les entreprises, les organisations, les associations dans la conception de leur vision stratégique ou, dans le champ politique, leur vision politique dans le cadre de programme de législature.
Nous œuvrons afin que notre démarche soit prospective, fédératrice, inspirante et structurante.

Nos propositions

• Facilitation de journées au vert
• Animation d’Assemblées générales participatives
• Elaboration de visions stratégiques pour les organisations et les entreprises
• Forum ouvert et World Café

Prestations

Management participatif

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Management participatif

Concertation publique

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Concertation publique

Solutions innovantes

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Solutions innovantes

Gouvernances agiles

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Gouvernances agiles